——记“云锡优异职工”余跃斌
余跃斌 ，一名地隧道道的“云锡子女”“二代云锡人” 。自1997年进入冶炼分公司事情以来 ，他就与锡烟化炉结下了不解之缘 。投身烟化炉事业23年 ，他在事情岗位上始终如一 ，扎实事情、兢兢业业 ，从一名通俗操作工 ，逐渐生长为手艺尖兵、工序长 。
余跃斌时常挂在嘴边的一句话就是：“我是为烟化炉而生 ，变废为宝是我的梦想！”他是这样说的 ，也是这样做的 。事情中 ，他敢打硬战 ，善啃骨头 ，时刻用现实验动践行着一名共产党员的初心和使命 。他担当工序长11年来 ，烟化炉作业本钱逐年下降 ，产能实现翻番 ，工序一年不落逾额完成事情使命 ，员工收入大幅增添 。
2008年 ，富氧熔炼作为一项云锡特有的立异手艺首次运用于烟化炉 ，由于找不到操作切入点 ，手艺运用遇到瓶颈 ，工序员工一时难以顺应 。余跃斌追随作业 ，掌握第一手资料 ，依附多年的履历 ，他力排众议 ，大胆地提出：“我们的事情重心不应该集中在装备的耐侵蚀和耐高温质料的选择上 ，只有对炉温实现准确控制 ，才华解决问题” 。说了就干！他向导工序其他生产主干蹲守生产一线 ，经由数月的奋力拼搏 ，探索出了差别熔炼阶段氧气用量的最佳参数 ，后又总结提炼出一套成熟的“烟化炉阶段性富氧熔炼操作要领” ，难题终于迎刃而解 。烟化炉富氧熔炼手艺成熟运用后 ，在炉床面积不扩大 ，综合接纳率坚持稳固的情形下 ，烟煤单耗与未富氧前相比下降了39.92% ，作业本钱用度与未举行富氧前相比降低10.58% 。
铜渣是粗锡火法精炼“加硫除铜”工艺爆发的副产品 ，铜渣中锡、铜品位较高 。冶炼分公司原有铜渣处置惩罚工艺含火、湿法两部分 ，保存流程长、劳动生产率低下、作业本钱高等弱点 。为探索烟化炉处置惩罚铜渣的可行性 ，为锡冶炼异地搬家升级刷新项目工艺设置提供有力的参考依据 ，分公司把这一重任又交给了履历富厚的余跃斌 。面临新的课题 ，他全身心投入到现实生产中 ，剖析质料结构、探索操作参数、排查清静隐患 ，经由两个多月、3个差别阶段的艰辛奋战 ，余跃斌战胜了渣模园地受限、质料因素波动大、冰铜沉降疏散不彻底等诸多难题 ，最终验证了烟化炉处置惩罚铜渣的可行性 ，为锡冶炼异地搬家升级刷新项目的工艺设置提供了有力的参考依据 。
干生产、搞手艺余跃斌是一把能手 ，在工序治理上余跃斌同样也有“两把刷子” 。为了增进公司的一连生长 ，余跃斌全心起劲推行自己作为工序长的事情职责 。他要求各班组之间树立竞争意识 ，各班组之间相互“较量” ，力争逾额完成每月车间制订的使命目的；他毫无保存地把自己的事情履历和营业手艺与其他员工分享 ，通过“师带徒”形式为车间作育10余名青年员工 ，向导他们起劲钻研手艺、攻克难关、育人树人 ，使他们能够尽快尽好地掌握烟化炉冶炼手艺 。班组员工操作手艺水平的周全提高 ，为生产组织 ，为锡冶炼异地搬家打牢了基� �；他时刻关注装备运行状态 ，实时掌握影响生产的种种因素 ，他不但与当班员工一同做好装备点检、巡检和维护保养事情 ，在有急难险重使命时 ，他总是冲在装备集中整治会战和抢修一线 ，包管装备的长周期运转 。
辛勤的耕作必将结出丰富的果实：在云南省烟化炉工操作交锋大赛上斩获亚军 ，被控股公司评为烟化炉首席操作工 ，先后荣获“云锡优异员工”、冶炼分公司“十佳生产尖兵”等声誉称呼……面临声誉 ，余跃斌从不志得意满 ，总是把效果归功于整个烟化炉工序 。
他说：“一小我私家的实力是有限的 ，只有大伙同心协力 ，事情才华干得好� 。 �
今年 ，云南省重点建设项目—锡冶炼异地搬家升级刷新项目即将完工 ，分公司即将挥别具有66年历史的锡冶炼现址 ，搬家到新厂址 。面临新的征途 ，余跃斌刻意继续发挥爱岗敬业的主人翁精神和钻研拼搏的工匠精神 ，一直提高自己的手艺营业水平 ，为云锡继续引领天下锡冶炼先进手艺水平孝顺自己的最鼎实力 。
